1. Социология управления представляет собой одну из молодых социологических дисциплин. Именно с этим, очевидно, связано то, что она до сих пор не имеет своего общепризнанного места в системе социологического знания и сложившегося понятийного аппарата. Это создает немало проблем как в системе социологического образования, так и в развитии управления.
2. Еще в первой половине минувшего столетия стало очевидным, что отношение к исполнителю, как к объекту управления, себя изжило. Взаимодействие руководителя и руководимого начало рассматриваться
как отношение двух субъектов (управляющего и управляемого). Признание существования «новых» управленческих отношений означало, что в социальном управлении выделен еще один предмет научного анализа. Причем такой, который до этого не использовался ни одной из научных дисциплин, рассматривавших управление в качестве своего
объекта. Поэтому появление новой научной дисциплины — «социологии управления» было вполне логичным и оправданным.