Тест по организационному поведению, 18 вопросов с ответами

?Организационное поведение — это:
!наука, изучающая профессиональные возможности человека в организации, а также ту социальную среду, которая обеспечивает их эффективное формирование и развитие в интересах организации
!наука, объясняющая человеческое поведение в организациях, исходя из понятий общей психологии
*комплексная прикладная наука об управлении поведением человека в организации на основе теории и систематического научного анализа действий отдельных людей, групп и организации в целом в сложной динамичной среде
?Субъектами организационного поведения являются:
!управление, руководство, лидерство
*личность, группа, организация
!культура, менталитет, ценности
?Эксперименты на заводе «Вестерн электрик» в Хоторне, в результате которых была сформулирована доктрина человеческих отношений, проводил:
*Элтон Мэйо
!Альберт Бандура
!Джордж Келли
?Российская модель менеджмента тяготеет к … модели.
!японской
!европейской
!американской
*смешанной
?Гуманистическая ориентация организационного поведения связана с тем, что:
!в большинстве экономически развитых стран сложная демографическая обстановка
!основная задача организационного поведения — борьба с безработицей
*люди — основной ресурс организации
?Установите соответствие основных школ менеджмента и их представителей.
*Элтон Мэйо:вариант = Школа «человеческих отношений»
*Анри Файоль:вариант = Административный менеджмент
*Фредерик Уинслоу Тейлор:вариант = Научный менеджмент
*Макс Вебер:вариант = Бюрократический менеджмент
?Термин «поведение», с помощью которого стало возможным отражать сферу отношений отдельного целостного взаимодействующего организма со средой, ввел:
*Иван Павлов
!Баррес Скиннер
!Вильгельм Вундт
?Автором первого учебника по организационному поведению, вышедшего в 1973 году, был:
!Элтон Мэйо
*Фред Лютенс
!Абрахам Маслоу
?Поддерживающая модель организационного поведения базируется на «принципе поддерживающих взаимоотношений», который сформулировал:
!Генри Форд
!Макс Вебер
*Ренсис Лайкерт
?Одно из основных положений теории бихевиоризма — концепция изменения человеческого поведения — основано на:
!безусловных рефлексах
!психологии человека
*условных рефлексах
?Напишите пропущенное слово0
*Бихевиоризм в переводе с латинского означает … .:вариант = поведение
?К основным типам темперамента личности по Гиппократу относятся:
*холерик
!инертный
*флегматик
*меланхолик
!возбудимый
*сангвиник
?К поведенческим чертам личности можно отнести:
*самоуверенность
*властность
!состояние здоровья
!внешность
?Система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала в организации, стиля руководства, показателей удовлетворенности условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития — это:
!имидж организации
*организационная культура
!организационное проектирование
?Представителями школы психоанализа являются:
*Карл Юнг
*Зигмунд Фрейд
!В.М. Бехтерев
?Представителями школы бихевиоризма являются:
!Баррес Скиннер
!Джон Уотсон
*все ответы верны
!Ганс Айзенк
?Представителями теории гуманистической психологии являются:
*Элтон Мэйо
!Альберт Бандура
*Абрахам Маслоу
?Классификацию ценностей человека осуществил:
!Генри Форд
!Анри Файоль
*Фридрих Адлер

Рекомендуемые посты

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *